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刘艳勤

领域:岳塘新闻网

介绍:销售后面试官也没有根据方案继续follow一些问题,就每个人用一分钟时间谈论一下自己组表现如何。...

赵崇嶓

领域:华夏生活

介绍:我们小组气氛简直了,不太好,都抢着想当LEADER,总有几个人不停带沟,开头抢LEADER的那个男生完全没控住场(神奇的是最后居然进了复试),楼主主要提出了几个观点,然后在争论时统一了小组意见,记住讨论偏题一定大胆拉回来,加分项!再加上在草稿纸上工整地多写一点,最后草稿纸是要收的。利来国际w66娱乐平台,利来国际w66娱乐平台,利来国际w66娱乐平台,利来国际w66娱乐平台,利来国际w66娱乐平台,利来国际w66娱乐平台

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dk6 | 2019-04-26 | 阅读(346) | 评论(865)
那么,进入正题——无领导小组面试。【阅读全文】
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h5l | 2019-04-26 | 阅读(527) | 评论(227)
而且我们那组的人真的求生欲很强了,场面一度出现六七个人一起说话的局面,迷之混乱。【阅读全文】
dv5 | 2019-04-26 | 阅读(486) | 评论(778)
通过面试的一个是我们组leader,一个是不怎么讲话但是每次补充都是我们忽视方面的同学,所以说讲的多不如讲的精准到位。【阅读全文】
zlh | 2019-04-26 | 阅读(371) | 评论(569)
然后自己顺便补充了对上一个问题的回答,对小组做了一个比较正面、直接的评价,弥补一下,毕竟面让试官觉得你的团队好,才是真的好~~面试的最后一轮是让你淘汰三个人,你会选谁。【阅读全文】
ikr | 2019-04-26 | 阅读(360) | 评论(482)
LZ回答的不是很好,感觉不能应付廖总的追问,一是心里头感觉意外,二是时间太久对销售内容真的不记得,本来青春活泼的LZ在面了15分钟之后直接蔫了,唉,好心的HR哥哥对LZ说不太乐观,有消息打电话。【阅读全文】
i4r | 2019-04-25 | 阅读(727) | 评论(593)
我们组是全都通过了,然后被分为两组,进入不同的房间进行HR面试。【阅读全文】
4iz | 2019-04-25 | 阅读(161) | 评论(486)
面试官的问题:问你觉得应选出哪四人并陈述理由。【阅读全文】
r4l | 2019-04-25 | 阅读(849) | 评论(751)
集团旗下拥有地产、商业、酒店、有线宽频、电讯、码头等业务,并控股多家香港上市公司。【阅读全文】
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ry5 | 2019-04-25 | 阅读(574) | 评论(221)
这么高效率的招聘还是值得赞一个的!祝福大家都找到满意的工作!加油!【阅读全文】
gif | 2019-04-24 | 阅读(785) | 评论(316)
二面之前,HR跟我说,他纠结了很久才让我过了群面,原因是我研一,不是2017届毕业生,他们主要招研二的实习生。【阅读全文】
gs3 | 2019-04-24 | 阅读(789) | 评论(600)
但是...面试完也就是昨天..感觉比较一般,冥冥之中感觉到hr的气场有些冷漠,尽管还是有具体针对简历的工作过往内容进行询问,但是觉得自己对答的情况还是有需要优化的部分。【阅读全文】
izv | 2019-04-24 | 阅读(668) | 评论(743)
加班最夸张的应该算是营销和总工设计之类的,早八晚九是常态,节假日加班!开盘更要加班!;其他部门的话,算是中规中矩。【阅读全文】
sev | 2019-04-24 | 阅读(457) | 评论(890)
所以自我介绍多准备几个版本,提前计时练习一下总是没错的。【阅读全文】
2yp | 2019-04-23 | 阅读(10) | 评论(567)
ulc | 2019-04-23 | 阅读(399) | 评论(438)
关于case和演讲,一般都是让大家研究一下万科某某业务为什么领先,然后做个PPT汇报,最后没做pre的同学需要抽两个话题进行2分钟即兴演讲;关于高管面试,由于楼主所投岗位属于CFO管辖,故也分属CFO面试。【阅读全文】
共5页

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